Велика дегустація пива, дружня вечеря та екскурсія на виробництво Beermaster Brewery
Військовий облік-2023: як він вплине на ринок праці
Починаючи з 2023 року, в Україні діють нові правила військового обліку. Вони стосуватимуться призовників, військовозобов’язаних та резервістів і роботодавців. Останнім додали нових обов’язків, повідомляє apostrophe.ua.
Відтепер роботодавець не має права приймати на роботу працівника без документів, які б підтверджували, що той стоїть на військовому обліку. Крім того, роботодавець зобов’язаний під підпис ознайомлювати з правилами обліку найманого працівника. Звісно ж після наказу про прийняття на роботу треба повідомити цю інформацію до військкомату. Те ж саме стосується і звільнення.
Загалом же основні зміни стосуватимуться того, що відтепер:
- На роботу не візьмуть працівника без документів про військовий облік.
- Роботодавець зобов’язаний ознайомлювати працівника з правилами обліку.
- Після оформлення на роботу і звільнення цю інформацію треба повідомити у військкомат.
- Якщо роботодавець прийме на роботу людину без військово-облікових документів, то йому загрожує до 8500 грн штрафу.
- Роботодавці мають повідомляти працівників про черговий призов, виклик до військкоматів та вручати повістки, і проконтролювати, щоб працівник дійшов до військкомату.
- На підприємстві зобов’язані вести персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Ведення цієї паперової документації мають покласти на кадровиків. Ба більше, вони повинні постійно підвищувати свою кваліфікацію в закладах освіти, погоджених з Генштабом.
Нові правила обліку військовозобов’язаних можуть спокусити чоловіків працювати нелегально і без офіційних трудових договорів. Контролювати це питання мають працівники Держпраці.
Читайте також: Садівник з Хмельниччини вирощує в саду гігантське гумі